Trois façons de trouver l'employé parfait

Trois façons de trouver l'employé parfait

Soyons d'accord, il n'est pas toujours facile de trouver la personne « juste » qui s'adapte à la culture de votre organisation. Il existe de nombreuses façons de choisir le meilleur candidat parmi un bassin d'employés potentiels (entrevues comportementales, évaluations d'embauche et de promotion, etc.); mais où obtenez-vous ce bassin d'employés impatients-à-être en premier lieu. Voici quelques façons de déterrer le talent :

Rechercher sur le Web - L'Internet est une source illimitée d'informations et peut être un bon outil pour trouver un nouvel employé brillant. Il y a beaucoup de sites de panneau d'emploi dehors là dans lesquels vous pouvez afficher un travail ou rechercher les résumés de beaucoup de candidats qualifiés. Certains des plus notables étant Monster.com et CareerBuilder.com. Si vous êtes à la recherche d'un employé qui se spécialise dans un certain domaine, recherchez les tableaux d'emploi de niche tels que dice.com (emplois de technologie) ou TalentZoo.com (emplois de marketing et de publicité). Si vous êtes à la recherche de candidats ou de cadres plus expérimentés, essayez TheLadders.com qui affiche des emplois avec des salaires supérieurs à 100k.

Téléphoner à un ami - Nous avons tous un ami qui «connaît tout le monde. " Ou un «gars qui connaît un autre gars. " Tapez sur votre réseau de collègues et d'amis pour trouver le talent que vous recherchez. Ils peuvent s'avérer être le candidat idéal pour votre organisation et une référence est beaucoup moins cher que de payer une agence pour trouver quelqu'un pour vous.

Hit the Books - Si vous êtes à la recherche des étoiles brillantes de l'avenir, vous trouverez des tonnes de nouveaux visages jeunes sur un collège ou un campus universitaire. Beaucoup d'écoles (si ce n'est pas toutes) ont un département des services de carrière et travailleront avec vous pour aider à trouver la prochaine vague de talents pour votre entreprise.

Ben Nash est le rédacteur en chef de DailyHRTips.com. DailyHRTips.com est un blog dédié à fournir à TOUS les employés, pas seulement les professionnels des ressources humaines et du développement de l'organisation, avec des conseils, astuces et idées pour les aider à faire de leur entreprise les meilleurs endroits où travailler. Nous sommes également déterminés à révolutionner la façon dont les gens pensent généralement aux ressources humaines (Boring. Allez-y, vous pouvez l'admettre) et aidez-les à voir que les ressources humaines sont cool. C'est vrai, on l'a dit, cool. Et nous allons faire ce blog à la fois.

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